Con la finalidad de establecer las condiciones que propicien la igualdad entre mujeres y hombres,
el Gobierno del alcalde Adrián Oseguera Kernion, puso en marcha el “Proyecto de Transversalidad
de la Perspectiva de Género”, del Instituto de la Mujer, a través del cual se ofrecerán talleres,
mesas de trabajo y asesoría para elaborar un Programa de Cultura Institucional.
Dicho programa se ejecutará con recursos federales gestionados por el Instituto de la Mujer y cuyo
propósito es establecer líneas de acción dentro del Gobierno Municipal para cerrar brechas de
desigualdad, asegurando que las mujeres que trabajan dentro de la administración tengan las
mismas oportunidades y derechos que los hombres.
Por lo anterior, integrantes del Cabildo y directores generales asistieron el miércoles al “Taller de
Sensibilización en Equidad de Género”, impartido por Ana Lidia Treviño, directora general de
“Lilith Consultoras”, quien señaló que de acuerdo con datos de la CEPAL, en México y algunos
países de América del Sur, las mujeres ganan entre un 25 y 35 por ciento menos que los hombres
por el mismo trabajo, en tanto que más del 80 por ciento de los puestos de toma de decisiones en
el sector público y privado son ocupados también por hombres.
En el evento estuvieron presentes la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Emma Delia
Herrera Melo; el contralor Fernando